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Aktuelle Beiträge aus dem Ratgeber „Recht einfach erklärt“ zum Thema „ARBEITSRECHT“:

Entsendung von Mitarbeitern: Voraussetzungen und Regelungen - BERATUNG.DE
Entsendung von Mitarbeitern: Voraussetzungen und Regelungen
Bei einer Entsendung ins Ausland schließen Arbeitnehmer und Arbeitgeber in der Regel einen Entsendungsvertrag, in dem sie die … mehr lesen
Vertrauensarbeitszeit: Definition und Zeiterfassung - BERATUNG.DE
Vertrauensarbeitszeit: Definition und Zeiterfassung
Das Modell der Vertrauensarbeitszeit bietet eine hohe Flexibilität in Bezug auf die Gestaltung der Arbeitszeit. Da die Arbeitszeit … mehr lesen
Versetzung im Arbeitsrecht: Gründe und Zulässigkeit - BERATUNG.DE
Versetzung im Arbeitsrecht: Gründe und Zulässigkeit
Eine Versetzung muss auf sachlichen Gründen basieren und in billigem Ermessen erfolgen. Das Recht, eine Versetzung vorzunehmen, … mehr lesen
Manteltarifvertrag: Bedeutung für Arbeitsverhältnisse - BERATUNG.DE
Manteltarifvertrag: Bedeutung für Arbeitsverhältnisse
Ein Manteltarifvertrag beinhaltet allgemeine und langfristige Arbeitsbedingungen. Etwa Regelungen zu Kündigung, Arbeitszeit, … mehr lesen
Urlaubssperre: Definition, Dauer und zulässige Gründe - BERATUNG.DE
Urlaubssperre: Definition, Dauer und zulässige Gründe
Urlaubssperren sind aus dringenden betrieblichen Gründen zulässig und können einzelne oder alle Mitarbeiter betreffen. Eine … mehr lesen
Ermahnung: Definition, Gründe und Tipps zur Reaktion - BERATUNG.DE
Ermahnung: Definition, Gründe und Tipps zur Reaktion
Eine Ermahnung ist eine Verwarnung des Arbeitnehmers. Mit ihr kann der Arbeitgeber geringfügige Vertragsverletzungen rügen. Die … mehr lesen