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Recht einfach erklärt

Fristlose Kündigung: Voraussetzungen und Gründe - BERATUNG.DE
Eine fristlose Kündigung ist eine Kündigung ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer können … mehr lesen
Ermahnung: Definition, Gründe und Tipps zur Reaktion - BERATUNG.DE
Eine Ermahnung ist eine Verwarnung des Arbeitnehmers. Mit ihr kann der Arbeitgeber geringfügige Vertragsverletzungen rügen. Die … mehr lesen
Zwischenzeugnis beantragen – Anspruch, Form und Inhalt - BERATUNG.DE
Es besteht kein gesetzlicher Anspruch auf ein Zwischenzeugnis. Hat ein Arbeitnehmer aber einen triftigen Grund für das Beantragen … mehr lesen

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