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Ahrenslegal
Anwältin für Arbeits- und Datenschutzrecht

Ahrenslegal Anwältin für Arbeits- und Datenschutzrecht - Bild 1
Ahrenslegal Anwältin für Arbeits- und Datenschutzrecht - Bild 2
Ahrenslegal Anwältin für Arbeits- und Datenschutzrecht - Bild 3
UNTERNEHMENSGRÜNDUNG:
Bereits 2017 hatte Heidi Ahrens erfolgreich ihren Fachanwaltslehrgang für Arbeitsrecht absolviert, bevor sie sich noch im selben Jahr für die Kanzleigründung im Düsseldorfer Zentrum entschied. Dieser Entschluss beruhte ganz klar auf dem Wunsch, sich komplett auf ihre Kernkompetenzen zu spezialisieren.

MITARBEITERZAHL:
Rechtsanwältin Heidi Ahrens ist exklusiv für ihre Mandant:innen da. In ihrer Kanzlei agiert sie in einer Bürogemeinschaft und hat auch eine fachgerechte Vertretungsregelung für Abwesenheitszeiten implementiert.

KUNDENEINZUGSGEBIET:
Ihre Mandant:innen kommen überwiegend aus Düsseldorf, Krefeld, Wuppertal und Duisburg. Heidi Ahrens berät und vertritt Mandant:innen jedoch auch bundesweit.

LEISTUNGEN:
Rechtsanwältin Heidi Ahrens stieg gleich nach ihrem 2. juristischen Staatsexamen in den HR-Bereich großer namhafter Firmen ein und übernahm dort über 20 Jahre generalistische HR-Rollen. Ab 2011 arbeitete sie als HR-Direktorin vorwiegend im internationalen und strategischen Personalmanagement.

Neben ihrer Tätigkeit als Anwältin wird Heidi Ahrens immer wieder als selbstständige HR-Interimsmanagerin in Unternehmen in Veränderungsprojekten eingesetzt. Da sie von außen kommt, hat sie einen neutralen Blick auf die Dinge und erzielt für alle Beteiligte gute Lösungen, die im Einklang mit der Unternehmenskultur und den Werten der Firma stehen. Das Zwischenmenschliche behält sie dabei immer fest im Blick, da sie davon überzeugt ist, dass sie „ohne die Menschen nichts bewegen kann“.

ERFOLGSFAKTOREN:
Transparent, gewissenhaft und lösungsorientiert – diese Qualitäten zeichnen die Rechtsanwältin Heidi Ahrens besonders aus. Aufgrund ihrer eigenen sympathischen Art und der speziellen Ausbildungen im HR-Bereich kommt sie sehr nah an die Menschen heran. Schnelles Vertrauen schaffen ist bei einer Mandatsübernahme unbedingt notwendig, denn nur dann kann sich ihr Gegenüber im persönlichen Beratungsgesprächen öffnen.

Übernimmt Heidi Ahrens ein Mandat, dann ist sie zuverlässig an der Seite ihrer Mandant:innen, stärkt ihnen den Rücken und begleitet sie kompetent und konsequent bis zur bestmöglichen Lösung.

Durch ihr Fingerspitzengefühl und ihr gutes Verhandlungsgeschick kann sie optimal zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen vermitteln. Die engagierte Rechtsexpertin bringt die erforderliche Flexibilität und Belastbarkeit mit, um kurzfristigen Anfragen und besonderen Anforderungen gerecht zu werden.

ERWÄHNENSWERTES:
- Beratung auf Deutsch und Englisch
- TÜV-geprüfte Datenschutzbeauftragte
- zertifiziert im Human Resources Management (SHRM-SCP)
- Interimsmanagerin/Projekte im HR-Bereich
- Referentin, Schulungen für Betriebsrät:innen und Personaler:innen

In Kooperation mit dem Handelsblatt und der WirtschaftsWoche wurde die Rechtsanwältin Heidi Ahrens durch die Redaktion BERATUNG.DE als Top-Anwältin ausgezeichnet.

Redaktionstipp!

Rechtsanwältin Heidi Ahrens ist zuverlässig an der Seite ihrer Klienten, stärkt ihnen den Rücken und begleitet sie kompetent bis zur bestmöglichen Lösung. Durch ihr diplomatisches Fingerspitzengefühl und Verhandlungsgeschick kann sie bestens zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vermitteln. Als Interimsmanagerin hat sie zudem eine neutrale Sicht auf Sachverhalte in Unternehmen und liefert stets zufriedenstellende Lösungen und gute zwischenmenschliche Entscheidungen.

Erfahrungsberichte

Rechtsberatung zu den Themen Freistellung und Aufhebungsvertrag

Meine Firma machte mir ein Angebot für eine vorgezogene Altersrente. Dieses Angebot enthielt viele Regelungen, die auf den verschiedensten gesetzlichen und rechtlichen Vorgaben, bezogen auf die vorgezogene Altersrente, basierten.
Frau Ahrens prüfte dieses Angebot und beriet mich schnell, freundlich und sehr kompetent, so dass mir die Inhalte klarer und die Auswirkungen dieser Verträge auf bestimmte mögliche Lebenssituationen verständlicher wurden.
Ich bekam mehr Sicherheit und ein besseres Gefühl in dieser Angelegenheit.
Außerdem konnte ich meinem Arbeitgeber Änderungsvorschläge zu bestimmen Vereinbarungen innerhalb der Verträge machen, die mir eine bessere finanzielle Absicherung gewährleisteten.

| 09.01.2024
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Filmreportage zu Ahrenslegal Anwältin für Arbeits- und Datenschutzrecht
präsentiert von:
FirmenABC Marketing GmbH