ABMAHNUNG & KÜNDIGUNG einfach erklärt

In unserem Ratgeber präsentieren wir lebensnahe Fragestellungen zum Thema „Abmahnung & Kündigung“. In Artikeln wie „Krankheitsbedingte Kündigung: Welche Voraussetzungen gibt es?“ oder „Sozialplan – ein Instrument des Betriebsrats“ informieren wir ausführlich und geben Antworten auf zentrale Fragen – immer unter dem Motto „Recht einfach erklärt“!

Aktuelle Beiträge aus dem Ratgeber „Recht einfach erklärt“ zum Thema „ABMAHNUNG & KÜNDIGUNG“:

Krankheitsbedingte Kündigung: Welche Voraussetzungen gibt es? - BERATUNG.DE
Eine Krankheit schützt Arbeitnehmer nicht vor einer Kündigung. Ganz im Gegenteil. Manchmal kann sie auch der Kündigungsgrund sein. … mehr lesen
Sozialplan – ein Instrument des Betriebsrats - BERATUNG.DE
Betriebsänderungen sind oft von wirtschaftlichem Nachteil für Arbeitnehmer. Doch der Betriebsrat kann mit dem Arbeitgeber einen … mehr lesen
Öffentlicher Dienst: Welche Kündigungsbedingungen gibt es?  - BERATUNG.DE
Bei Kündigung im öffentlichen Dienst gelten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer dieselben Kündigungsfristen. Die Möglichkeit der … mehr lesen
Kündigung: Was passiert mit Minusstunden? - BERATUNG.DE
Damit Minusstunden entstehen können, braucht es ein Arbeitszeitkonto und eine vertragliche Vereinbarung. Zudem muss der … mehr lesen
Mitarbeiter loswerden – was Arbeitgeber bei Kündigung beachten müssen - BERATUNG.DE
Arbeitgeber, die einen Mitarbeiter loswerden wollen, wenden häufig fiese Tricks an, um den Arbeitnehmer zur Eigenkündigung zu … mehr lesen
Wie hoch ist eine Abfindung im öffentlichen Dienst? - BERATUNG.DE
Werden Angestellte im öffentlichen Dienst gekündigt, haben sie keinen grundsätzlichen Abfindungsanspruch. Ein Anspruch kann … mehr lesen