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ABMAHNUNG & KÜNDIGUNG einfach erklärt

In unserem Ratgeber präsentieren wir lebensnahe Fragestellungen zum Thema „Abmahnung & Kündigung“. In Artikeln wie „Kündigung bei Elternzeit: Fristen, Folgen und Kündigungsschutz“ oder „Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Definition und Folgen“ informieren wir ausführlich und geben Antworten auf zentrale Fragen – immer unter dem Motto „Recht einfach erklärt“!

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Aktuelle Beiträge aus dem Ratgeber „Recht einfach erklärt“ zum Thema „ABMAHNUNG & KÜNDIGUNG“:

Kündigung bei Elternzeit: Fristen, Folgen und Kündigungsschutz - BERATUNG.DE
Kündigung bei Elternzeit: Fristen, Folgen und Kündigungsschutz
Ein Arbeitnehmer kann während der Elternzeit jederzeit kündigen. Eine Kündigung durch den Arbeitgeber ist in der Regel aber nicht … mehr lesen
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Definition und Folgen - BERATUNG.DE
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Definition und Folgen
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz kann verbal, nonverbal oder körperlich geschehen. Betroffene von sexueller Belästigung können … mehr lesen
Fristlose Kündigung: Voraussetzungen und Gründe - BERATUNG.DE
Fristlose Kündigung: Voraussetzungen und Gründe
Eine fristlose Kündigung ist eine Kündigung ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer können … mehr lesen
Besonderer Kündigungsschutz – Definition und Geltungsbereich - BERATUNG.DE
Besonderer Kündigungsschutz – Definition und Geltungsbereich
Besonderer Kündigungsschutz schützt bestimmte Personengruppen stärker vor einer Kündigung. Dazu zählen etwa Schwangere oder … mehr lesen
Verhaltensbedingte Kündigung: Gründe und Voraussetzungen - BERATUNG.DE
Verhaltensbedingte Kündigung: Gründe und Voraussetzungen
Eine verhaltensbedingte Kündigung kann erfolgen, wenn der Arbeitnehmer gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten verstößt. Etwa … mehr lesen
Krankheitsbedingte Kündigung: Welche Voraussetzungen gibt es? - BERATUNG.DE
Krankheitsbedingte Kündigung: Welche Voraussetzungen gibt es?
Eine Krankheit schützt Arbeitnehmer nicht vor einer Kündigung. Ganz im Gegenteil. Manchmal kann sie auch der Kündigungsgrund sein. … mehr lesen