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ABMAHNUNG & KÜNDIGUNG einfach erklärt

In unserem Ratgeber präsentieren wir lebensnahe Fragestellungen zum Thema „Abmahnung & Kündigung“. In Artikeln wie „Verhaltensbedingte Kündigung: Gründe und Voraussetzungen“ oder „Krankheitsbedingte Kündigung: Welche Voraussetzungen gibt es?“ informieren wir ausführlich und geben Antworten auf zentrale Fragen – immer unter dem Motto „Recht einfach erklärt“!

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Aktuelle Beiträge aus dem Ratgeber „Recht einfach erklärt“ zum Thema „ABMAHNUNG & KÜNDIGUNG“:

Verhaltensbedingte Kündigung: Gründe und Voraussetzungen - BERATUNG.DE
Verhaltensbedingte Kündigung: Gründe und Voraussetzungen
Eine verhaltensbedingte Kündigung kann erfolgen, wenn der Arbeitnehmer gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten verstößt. Etwa … mehr lesen
Krankheitsbedingte Kündigung: Welche Voraussetzungen gibt es? - BERATUNG.DE
Krankheitsbedingte Kündigung: Welche Voraussetzungen gibt es?
Eine Krankheit schützt Arbeitnehmer nicht vor einer Kündigung. Ganz im Gegenteil. Manchmal kann sie auch der Kündigungsgrund sein. … mehr lesen
Sozialplan – ein Instrument des Betriebsrats - BERATUNG.DE
Sozialplan – ein Instrument des Betriebsrats
Betriebsänderungen sind oft von wirtschaftlichem Nachteil für Arbeitnehmer. Doch der Betriebsrat kann mit dem Arbeitgeber einen … mehr lesen
Öffentlicher Dienst: Welche Kündigungsbedingungen gibt es? - BERATUNG.DE
Öffentlicher Dienst: Welche Kündigungsbedingungen gibt es?
Bei Kündigung im öffentlichen Dienst gelten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer dieselben Kündigungsfristen. Die Möglichkeit der … mehr lesen
Kündigung: Was passiert mit Minusstunden? - BERATUNG.DE
Kündigung: Was passiert mit Minusstunden?
Damit Minusstunden entstehen können, braucht es ein Arbeitszeitkonto und eine vertragliche Vereinbarung. Zudem muss der … mehr lesen
Mitarbeiter loswerden – was Arbeitgeber bei Kündigung beachten müssen - BERATUNG.DE
Mitarbeiter loswerden – was Arbeitgeber bei Kündigung beachten müssen
Arbeitgeber, die einen Mitarbeiter loswerden wollen, wenden häufig fiese Tricks an, um den Arbeitnehmer zur Eigenkündigung zu … mehr lesen