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ABMAHNUNG & KÜNDIGUNG einfach erklärt

In unserem Ratgeber präsentieren wir lebensnahe Fragestellungen zum Thema „Abmahnung & Kündigung“. In Artikeln wie „Suspendierung: Wann ist die einseitige Freistellung erlaubt?“ oder „Transfergesellschaft: Voraussetzungen und Vor- und Nachteile“ informieren wir ausführlich und geben Antworten auf zentrale Fragen – immer unter dem Motto „Recht einfach erklärt“!

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Aktuelle Beiträge aus dem Ratgeber „Recht einfach erklärt“ zum Thema „ABMAHNUNG & KÜNDIGUNG“:

Suspendierung: Wann ist die einseitige Freistellung erlaubt? - BERATUNG.DE
Suspendierung: Wann ist die einseitige Freistellung erlaubt?
Eine Suspendierung darf der Arbeitgeber nur mit gutem Grund durchführen. Etwa bei Verdacht auf eine betriebsbezogene Straftat des … mehr lesen
Transfergesellschaft: Voraussetzungen und Vor- und Nachteile - BERATUNG.DE
Transfergesellschaft: Voraussetzungen und Vor- und Nachteile
Stehen Betriebsänderungen an, durch die ein Personalabbau notwendig wird, kann der Arbeitgeber betroffenen Arbeitnehmern anbieten, … mehr lesen
Änderungskündigung: Wie können Arbeitnehmer reagieren? - BERATUNG.DE
Änderungskündigung: Wie können Arbeitnehmer reagieren?
Eine Änderungskündigung beinhaltet eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses und auch ein Angebot zur Weiterbeschäftigung des … mehr lesen
Ermahnung: Definition, Gründe und Tipps zur Reaktion - BERATUNG.DE
Ermahnung: Definition, Gründe und Tipps zur Reaktion
Eine Ermahnung ist eine Verwarnung des Arbeitnehmers. Mit ihr kann der Arbeitgeber geringfügige Vertragsverletzungen rügen. Die … mehr lesen
Lohnpfändung: Definition, Ablauf und Tipps - BERATUNG.DE
Lohnpfändung: Definition, Ablauf und Tipps
Bei einer Lohnpfändung wird ein Teil des Einkommens des Arbeitnehmers vom Arbeitgeber beschlagnahmt und an den Gläubiger … mehr lesen
Irrtümer bei Kündigung: 10 Fehler und Mythen - BERATUNG.DE
Irrtümer bei Kündigung: 10 Fehler und Mythen
Es sind jede Menge Gerüchte über Kündigungen im Umlauf. Manche sind wahr, manche halbwahr, wiederum andere bestehen aus … mehr lesen