ABMAHNUNG & KÜNDIGUNG einfach erklärt

In unserem Ratgeber präsentieren wir lebensnahe Fragestellungen zum Thema „Abmahnung & Kündigung“. In Artikeln wie „Kündigung bei Schwerbehinderung – was Arbeitgeber beachten müssen.“ oder „Verdachtskündigung – wann diese zum Einsatz kommt“ informieren wir ausführlich und geben Antworten auf zentrale Fragen – immer unter dem Motto „Recht einfach erklärt“!

Aktuelle Beiträge aus dem Ratgeber „Recht einfach erklärt“ zum Thema „ABMAHNUNG & KÜNDIGUNG“:

Kündigung bei Schwerbehinderung – was Arbeitgeber beachten müssen. - BERATUNG.DE
Erbringt ein Arbeitnehmer einen Nachweis für eine Schwerbehinderung, hat er nach der Probezeit Sonderkündigungsschutz. In diesem … mehr lesen
Verdachtskündigung – wann diese zum Einsatz kommt - BERATUNG.DE
Liegt ein dringender Tatverdacht vor, dass ein Arbeitnehmer einen schweren Pflichtverstoß begangen hat, kann der Arbeitgeber den … mehr lesen
Abfindung bei Aufhebungsvertrag – Verhandlungssache? - BERATUNG.DE
Häufig bekommen Arbeitnehmer bei Aufhebungsverträgen eine Abfindung. Meistens dann, wenn der Arbeitgeber den Aufhebungsvertrag … mehr lesen
Personenbedingte Kündigung – wann ist sie wirksam? - BERATUNG.DE
Bei einer personenbedingten Kündigung liegt der Kündigungsgrund in der Person des Arbeitnehmers. Er kann aufgrund einer fehlenden … mehr lesen
Arbeitszeitbetrug: Definition, Nachweis und Konsequenzen  - BERATUNG.DE
Arbeitszeitbetrug wird in verschiedener Form begangen und reicht vom gelegentlichen privaten Telefonat bis zur Manipulation von … mehr lesen
Resturlaub bei Kündigung – wie wird er berechnet?  - BERATUNG.DE
Bei einer Kündigung stehen dem Arbeitnehmer meistens noch Urlaubstage zu. Üblicherweise muss dann der Resturlaub verbraucht … mehr lesen