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ARBEITSVERHÄLTNISSE einfach erklärt

In unserem Ratgeber präsentieren wir lebensnahe Fragestellungen zum Thema „Arbeitsverhältnisse“. In Artikeln wie „Akkordarbeit: Wie funktioniert die Entlohnung?“ oder „Minijob – alles zur geringfügigen Beschäftigung“ informieren wir ausführlich und geben Antworten auf zentrale Fragen – immer unter dem Motto „Recht einfach erklärt“!

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Aktuelle Beiträge aus dem Ratgeber „Recht einfach erklärt“ zum Thema „ARBEITSVERHÄLTNISSE“:

Akkordarbeit: Wie funktioniert die Entlohnung? - BERATUNG.DE
Akkordarbeit: Wie funktioniert die Entlohnung?
Für Akkordarbeit erhalten Arbeitnehmer Akkordlohn. Dabei richtet sich die Bezahlung nach der jeweiligen Arbeitsleistung und nicht … mehr lesen
Minijob – alles zur geringfügigen Beschäftigung - BERATUNG.DE
Minijob – alles zur geringfügigen Beschäftigung
Minijobs sind geringfügige Beschäftigungen, deren Dauer oder Vergütung beschränkt sind. Es gibt den 450-Euro-Job, mit einer … mehr lesen
Krankmeldung – ab wann muss ein Attest vorliegen? - BERATUNG.DE
Krankmeldung – ab wann muss ein Attest vorliegen?
Eine Krankmeldung sollte stets pünktlich erfolgen. Das kann telefonisch, aber auch per SMS oder E-Mail geschehen. Meldet der … mehr lesen
Betriebsvereinbarung – wie kommt sie zustande? - BERATUNG.DE
Betriebsvereinbarung – wie kommt sie zustande?
Viele Unternehmen haben einen Betriebsrat. Dieser vertritt die Interessen der Arbeitnehmer. Der Arbeitgeber schließt mit dem … mehr lesen
Arbeitsverhältnisse – Welche Arten gibt es? - BERATUNG.DE
Arbeitsverhältnisse – Welche Arten gibt es?
Ein Arbeitsverhältnis beginnt mit dem Abschluss eines Arbeitsvertrags. Dieser enthält die Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und … mehr lesen
Arbeitsvertrag – wie Arbeitsverhältnisse geregelt sind - BERATUNG.DE
Arbeitsvertrag – wie Arbeitsverhältnisse geregelt sind
Arbeitsverträge gibt es befristet und unbefristet. Sie regeln die Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer und sind … mehr lesen