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ARBEITSVERHÄLTNISSE einfach erklärt

In unserem Ratgeber präsentieren wir lebensnahe Fragestellungen zum Thema „Arbeitsverhältnisse“. In Artikeln wie „Arbeitszeiterfassung: Pflicht, Modelle und Datenschutz“ oder „Sachzuwendungen: Definition, Beispiele, und Versteuerung“ informieren wir ausführlich und geben Antworten auf zentrale Fragen – immer unter dem Motto „Recht einfach erklärt“!

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Aktuelle Beiträge aus dem Ratgeber „Recht einfach erklärt“ zum Thema „ARBEITSVERHÄLTNISSE“:

Arbeitszeiterfassung: Pflicht, Modelle und Datenschutz - BERATUNG.DE
Arbeitszeiterfassung: Pflicht, Modelle und Datenschutz
Mit einem überraschenden Urteil im September 2022 hat das Bundesarbeitsgericht klargestellt: Arbeitszeiterfassung ist Pflicht. … mehr lesen
Sachzuwendungen: Definition, Beispiele, und Versteuerung - BERATUNG.DE
Sachzuwendungen: Definition, Beispiele, und Versteuerung
Neben dem Arbeitsentgelt können Arbeitgeber Mitarbeitern Sachzuwendungen gewähren. Etwa Gutscheine, Fahrtkostenzuschüsse, … mehr lesen
Tendenzbetrieb: Definition, Beispiele und Regelungen - BERATUNG.DE
Tendenzbetrieb: Definition, Beispiele und Regelungen
Tendenzbetriebe dienen überwiegend einer ideellen Bestimmung oder einem ideellen Zweck. Ein Interesse an wirtschaftlichem Gewinn … mehr lesen
Suspendierung: Wann ist die einseitige Freistellung erlaubt? - BERATUNG.DE
Suspendierung: Wann ist die einseitige Freistellung erlaubt?
Eine Suspendierung darf der Arbeitgeber nur mit gutem Grund durchführen. Etwa bei Verdacht auf eine betriebsbezogene Straftat des … mehr lesen
Freistellung: Definition, Bezahlung und mögliche Gründe - BERATUNG.DE
Freistellung: Definition, Bezahlung und mögliche Gründe
Bei einer Freistellung ruht die Arbeitspflicht des Arbeitnehmers, das Arbeitsverhältnis besteht allerdings fort. Je nach Grund der … mehr lesen
Entgeltumwandlung: Definition, Anspruch und Förderung - BERATUNG.DE
Entgeltumwandlung: Definition, Anspruch und Förderung
Arbeitnehmer haben gesetzlichen Anspruch auf Entgeltumwandlung und auf einen Zuschuss des Arbeitgebers in Höhe von mindestens 15 … mehr lesen