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Aktuelle Beiträge aus dem Ratgeber „Recht einfach erklärt“ zum Thema „ABMAHNUNG & KÜNDIGUNG“:

Kündigungsschutzklage – Fristen, Ablauf, Kosten und Abfindung - BERATUNG.DE
Kündigungsschutzklage – Fristen, Ablauf, Kosten und Abfindung
Klagt der Arbeitnehmer gegen eine Kündigung, prüft das Arbeitsgericht deren Wirksamkeit. Der Prozess endet entweder mit einem … mehr lesen
Kündigung bei Schwerbehinderung – was Arbeitgeber beachten müssen. - BERATUNG.DE
Kündigung bei Schwerbehinderung – was Arbeitgeber beachten müssen.
Erbringt ein Arbeitnehmer einen Nachweis für eine Schwerbehinderung, hat er nach der Probezeit Sonderkündigungsschutz. In diesem … mehr lesen
Verdachtskündigung – wann diese zum Einsatz kommt - BERATUNG.DE
Verdachtskündigung – wann diese zum Einsatz kommt
Liegt ein dringender Tatverdacht vor, dass ein Arbeitnehmer einen schweren Pflichtverstoß begangen hat, kann der Arbeitgeber den … mehr lesen
Abfindung bei Aufhebungsvertrag – Verhandlungssache? - BERATUNG.DE
Abfindung bei Aufhebungsvertrag – Verhandlungssache?
Häufig bekommen Arbeitnehmer bei Aufhebungsverträgen eine Abfindung. Meistens dann, wenn der Arbeitgeber den Aufhebungsvertrag … mehr lesen
Personenbedingte Kündigung – wann ist sie wirksam? - BERATUNG.DE
Personenbedingte Kündigung – wann ist sie wirksam?
Bei einer personenbedingten Kündigung liegt der Kündigungsgrund in der Person des Arbeitnehmers. Er kann aufgrund einer fehlenden … mehr lesen
Arbeitszeitbetrug: Definition, Nachweis und Konsequenzen - BERATUNG.DE
Arbeitszeitbetrug: Definition, Nachweis und Konsequenzen
Arbeitszeitbetrug wird in verschiedener Form begangen und reicht vom gelegentlichen privaten Telefonat bis zur Manipulation von … mehr lesen