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Florian Böck

UNTERNEHMENSGRÜNDUNG:
Das Unternehmen MLP besteht seit mehr als 50 Jahren. Der Leiter des Kölner MLP-Hochschulteams Florian Böck entschied sich 2010 nach seinem BWL- und Banken-Studium für den Schritt in die Selbstständigkeit. Mit der zusätzlichen Ausbildung als Certified Financial Planner legte er ein solides Fundament für seinen weiteren Werdegang.

MITARBEITERZAHL:
MLP ist bundesweit mit über 2.000 Beratern unterwegs. Herr Böck ist neben seiner Verantwortung im Kölner Hochschulteam (u.a. verantwortlich für 25 Hochschulabsolventen im Alter von 23 bis 32 Jahren) deutschlandweit im Recruiting eingebunden und auf der Suche nach spannenden Talenten.

EINZUGSGEBIET KUNDEN/-INNEN:
Deutschlandweit werden Möglichkeiten geboten, ein duales Studium an der firmeneigenen Universität parallel zum Job zu absolvieren. Zusätzlich kann man eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungen machen, wie z.B. Ruhestandsplaner, Certified Financial Planner etc. Die Castings für Hochschulabsolventen jeglicher Richtungen laufen bereits. Weitere Interessenten/-innen können sich jederzeit über die Kontaktanfrage melden oder direkt per Telefon einen Kennenlerntermin vereinbaren.

LEISTUNGEN:
Der Inhaber, Mentor und Ausbilder Florian Böck präferiert die Selbstständigkeit stark, denn diese gibt die Freiheit, eigene Lebensmodelle zu entwickeln und aufzubauen. Jeder, der motiviert, engagiert, kommunikativ und gern im Dialog mit Menschen ist, kann die Entwicklung seiner Karriere selbst in die Hand nehmen und hier alles erreichen.
Das Hochschulteam von Herrn Böck steht zudem für eine tolle Teamkultur. Die verschiedenen Charaktere mit unterschiedlichen akademischen Vorbildungen, die hier intensiv miteinander arbeiten, ergänzen sich perfekt. Dieser Spirit soll unbedingt durch weitere dynamische Charaktere gestärkt werden. Der Spaß darf keinesfalls zu kurz kommen. Deshalb werden regelmäßig spannende Events organisiert, welche die gute Laune und Kreativität im Team auf hohem Niveau halten.

ERFOLGSFAKTOREN:
Einzelcoachings und ein enges Mentoring für jedes einzelne Teammitglied sind attraktive Angebote, die in jeder Laufbahn als besonders herausragend gelten und in anderen Unternehmensstrukturen nicht in diesem Maße und in dieser Qualität zu finden sind. Sämtliche Beratungen erfolgen auf Augenhöhe und absolutem Topniveau. Herr Böck wird seinen hohen Ansprüchen als Leiter des Hochschulteams täglich aufs Neue gerecht und punktet mit höchster Produktqualität, fairen Konditionen und intelligenten Lösungen.

ERWÄHNENSWERTES:
Es ist unumgänglich, dass die Unternehmensziele mit den Zielen der Mitarbeiter/-innen übereinstimmen. Daher findet im Vorfeld auch immer ein vierwöchiges Praktikum für alle potenziellen neuen Mitarbeiter/-innen statt. Dabei steht der Erfahrungsaustausch immer im Vordergrund. Schnell klären sich dann die Fragen: Was bedeutet dieser Job für mich? Wo will ich hin? Und wie komme ich dahin?
Auch Hospitationen bei Kundengesprächen bieten Neueinsteigern tiefe Einsichten in die Welt der Certified Financial Planner und manifestieren schnell alle gesammelten Eindrücke, um zur richtigen Jobentscheidung zu finden.

Redaktionstipp!

Florian Böck bringt seine Mitarbeiter durch persönliche Mentorings und intensive Einzelcoachings schnell an ihr Ziel und ebnet den Weg in die Selbstständigkeit. Die Zufriedenheit jedes Einzelnen und die Teamkultur werden durch die Kompetenz und Empathie des Experten äußerst positiv beeinflusst.

★★★★★

Florian Böck bringt seine Mitarbeiter durch persönliche Mentorings und intensive Einzelcoachings schnell an ihr Ziel und ebnet den Weg in die Selbstständigkeit. Die Zufriedenheit jedes Einzelnen und die Teamkultur werden durch die Kompetenz und Empathie des Experten äußerst positiv beeinflusst.

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