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Holl Beratung
Personal- und Organisationsentwicklung

Berater

Holl Beratung Personal- und Organisationsentwicklung - Bild 1
Holl Beratung Personal- und Organisationsentwicklung - Bild 2
Holl Beratung Personal- und Organisationsentwicklung - Bild 3
UNTERNEHMENSGRÜNDUNG:
Die Unternehmensberatung mit Schwerpunkt auf Personal- und Organisationsentwicklung wurde 1999 von Inhaberin Gabriele Holl gegründet.

MITARBEITERZAHL:
Frau Holl und ein professionelles Netzwerk von freien Kollegen/-innen arbeiten eng zusammen.

EINZUGSGEBIET KUNDEN/-INNEN:
Holl Beratung ist im gesamten deutschsprachigen Raum, vor allem in Süddeutschland, für die Kunden/-innen tätig.

LEISTUNGEN:
Gabriele Holl ist Industriefachwirtin (IHK), systemische Organisationsberaterin und Coach. Sie hat diverse Zusatzausbildungen in Lean-Management, Psychologie und Didaktik. Der Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt darin, Unternehmen und deren Mitarbeiter/-innen in ihren individuellen Entwicklungsprozessen zu unterstützen und ein funktionierendes Gleichgewicht zwischen Mitarbeiter- und Businessorientierung zu schaffen. Die Unternehmen profitieren langfristig davon, Prozesse schlank zu halten, Ressourcen optimal einzusetzen und Transparenz durch alle Ebenen zu erhalten. Sie erzielen eine höhere Effektivität und mehr Erfolg.

Die Leistungen im Überblick:
- Fachberatung zu Personalthemen
- Personalentwicklung
- Fachberatung in HR-Prozessen und -Konzepten
- Organisationsentwicklung
- Training für Führungskräfte
- Nachwuchs- und Managemententwicklung
- Persönlichkeitsentwicklung und Coaching
- Einzelcoaching, parallel begleitend
- Trainingsseminare
- Veränderungsprozesse – Change Management/Entwicklung von Führungs- und Unternehmenskulturen
- People- und Struktur-Fokus: Wie Transformation gelingen kann
- Unternehmensorganisation: Analyse, Konzeption, Durchführung

ERFOLGSFAKTOREN:
Holl Beratung steht für Individualität. Die Kunden/-innen schätzen vor allem die Problemerörterung sowie die schrittweise Entwicklung und gemeinsame Umsetzung der Lösungen. Hierbei zählen stets Werte wie Fairness, Respekt, Freundlichkeit, Ehrlichkeit und Engagement.

ERWÄHNENSWERTES:
Zertifizierungen und Fortbildungen:
- I-E-Profil (Das Ich-Entwicklungs-Profil)
- HBDI (Potenzialanalyse und Persönlichkeitsprofil)
- Leadership Architect Suite von Lominger

Mitgliedschaften:
- DGSL – Deutsche Gesellschaft für suggestopädisches Lehren und Lernen e.V.
- Arbeitskreis Weiterbildung der IHK München und Oberbayern (beratendes Mitglied)

Klein- und Mittelständische Unternehmen sowie DAX-Konzerne zählen zu den Referenzen, z.B. Daimler, Linde, MTU Aero Engines sowie Hilti, SIGNA, Vallox, u.ä.

Redaktionstipp!

Die sympathische Expertin ist eine erfahrene Fachberaterin für Personal- und Organisationsentwicklung. Mit viel Know-how und Fingerspitzengefühl begleitet sie die Unternehmen und deren Mitarbeiter in Veränderungsprozessen. Hierbei wird ein Rahmen gestaltet, sodass die in ihren Positionen gestärkten Kunden danach alleine erfolgreich weiterarbeiten können.

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