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ISO Institut für Systemische Organisationsentwicklung

ISO Institut für Systemische Organisationsentwicklung - Bild 1
ISO Institut für Systemische Organisationsentwicklung - Bild 2
ISO Institut für Systemische Organisationsentwicklung - Bild 3
UNTERNEHMENSGRÜNDUNG:
Das Institut für Systemische Organisationsentwicklung wurde 1996 gegründet.

MITARBEITERZAHL:
Das ISO-Team rund um Inhaber Burkard Severin umfasst elf fachlich bestens ausgebildete Projektmitarbeiter sowie zwei Büroangestellte.

EINZUGSGEBIET KUNDEN/-INNEN:
Die Auftraggeber/-innen kommen aus der gesamten D-A-CH-Region. Das Unternehmen berät nicht nur Kunden/-innen im Non-Profit-Bereich wie Schulen, Krankenhäuser, Rehakliniken, Vereine, stationäre und ambulante Altenhilfe, kommunale Verwaltungen, Bundesministerien, Behörden und Verbände, sondern auch Wirtschaftsunternehmen.

LEISTUNGEN:
Herr Severin und seine erfahrenen Mitarbeiter/-innen helfen in allen Belangen rund um das komplexe Thema Personal- und Organisationsentwicklung kompetent und zuverlässig weiter. Die Nähe zu den Kunden/-innen steht dabei im Vordergrund. Wichtige Beratungsthemen sind die Strategie, Struktur, Organisation und Unternehmenskultur sowie die Wege zu deren Verbesserung. Das Team begleitet bei der Bewältigung von Entwicklungsherausforderungen, um die Zukunft entwicklungsorientiert zu gestalten.
Neben Veranstaltungs-, Event- und Konfliktmanagement realisiert das ISO zudem empirische Untersuchungen und bietet mit seinen zertifizierten Weiterbildungen und Coaching-Angeboten Räume zur persönlichen Weiterentwicklung.

ERFOLGSFAKTOREN:
Die Teams werden maßgeschneidert auf die auf die Bedürfnisse der Auftraggeber abgestimmt, sodass sie perfekt zum Unternehmen passen. Jeder einzelne Projektmitarbeiter hat spezifische Qualifikationen und Fähigkeiten. Die Profis arbeiten sehr projekt- und wertorientiert. Auch die Begleitung in englischer Sprache ist kein Problem. Herr Severin sagt als Inhaber: „Wir passen zueinander, wenn Sie mehr erwarten als kurzfristige betriebswirtschaftliche Effizienz und rein organisatorische Maßnahmen. Unsere langjährigen Erfahrungen bestärken uns darin, dass eine Maßnahme ums so erfolgreicher ist, je besser es gelingt, die unterschiedlichen Perspektiven innerhalb einer Organisation in den Veränderungsprozess einzubinden. Wir stellen Veränderungssituationen und Entwicklungsbedürfnisse in einen Gesamtzusammenhang.“

ERWÄHNENSWERTES:
Alle Projektmitarbeiter kommen in den Genuss vieler Fortbildungen, um immer zeitgemäß und projektorientiert zu beraten und zu begleiten. Dazu zählen Fortbildungen in den Bereichen Management, Beratung, Verhaltenstraining und Personalmanagement. Das Herz der Experten/-innen hängt an jedem betreuten Projekt. Sie lassen sich nicht irritieren und geben nicht auf, wenn sich Probleme in den Weg stellen. Das Team, das Erfahrungen mit verschiedensten Organisationen unterschiedlicher Struktur und Größe in Europa und Übersee aufweist, arbeitet immer lösungsorientiert, bis alles perfekt passt.

Redaktionstipp!

Burkard Severin und sein Team punkten mit einem vielfältigen Angebot und reichlich Know-how im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung. Die lösungsorientierte Beratung und fachmännische Betreuung der Auftraggeber und ihrer Projekte sind hier Standard. Auch die sehr gute Erreichbarkeit des sympathischen und zuverlässigen Teams macht sich bezahlt.

Erfahrungsberichte

Perfekte Beratung!

Sehr professionell, entgegenkommend.

★★★★★

Sie haben eine Begabung, Menschen zu erreichen. Dafür ein herzliches Dankeschön!

★★★★★

Es ist beeindruckend, wie eine solch heterogene Gruppe in einem intensiven Arbeitsprozess zu so überwältigend einstimmigen Ergebnissen kommt. Burkard Severin und Martin Degener vom ISO verstehen es in herausragender Weise, die vorhandenen Ressourcen in der Projektgruppe zu aktivieren und zielorientiert zum Tragen zu bringen.

★★★★★

Fitte Berater gibt es viele. Bei Ihnen kommt etwas hinzu, was sich nur schwer beschreiben lässt. Es ist die Art und Weise, wie Sie mit uns arbeiten: Absolut einfordernd, aber nicht überfordernd, sehr konfrontativ, aber gleichzeitig äußerst motivierend und wertschätzend. Mir ist aufgefallen, dass wir auch in anstrengenden Sessions viel gelacht haben.

★★★★★

Sie arbeiten überhaupt nicht mit Tricks, wie ich dies sonst kenne. Es geht um etwas ganz Natürliches, das in Ihrer Gegenwart zugelassen werden kann.

★★★★★

Diese Arbeit mit uns war für Sie mehr als ein Job. Es ist eine wirkliche Profession. Sie sind in einem guten Sinn wirklich professionell.

★★★★★

Sie haben eine wohltuende Art und sind nicht so besserwisserisch, wie ich dies aus Erfahrungen mit Unternehmensberatungen kenne. Sie leiten im Stillen und motivieren geschickt, kreativ zu sein. Sie haben viel Erfahrung, das merkt man.

★★★★★

Ein Team ist entstanden mit mir als akzeptierter Kapitänin. Es war ein echtes Ringen miteinander, das uns aber gut zusammen geschweißt hat. Ich möchte gerne mit Ihnen weiterarbeiten.

★★★★★

In diesem OE-Prozess wurde für unseren Verband eine Grundlage gelegt, die ausgebaut werden soll und kann.

★★★★★

Hätte mir vor zwei Jahren jemand gesagt, dass wir mit unserem Team heute hier stehen würden, ich hätte es ihm nicht geglaubt.

★★★★★

Ich hätte nicht gedacht, dass wir die Zukunft unseres Unternehmens so effektiv gestalten können.

Perfekte Seminar Leitung!

Perfekte und Vertrauensvolle Seminarführung! Absolut empfehlenswert.

★★★★★

„Sie haben eine Begabung, Menschen zu erreichen. Dafür ein herzliches Dankeschön!“

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"Es ist beeindruckend, wie eine solch heterogene Gruppe in einem intensiven Arbeitsprozess zu so überwältigend einstimmigen Ergebnissen kommt. Burkard Severin und Martin Degener vom ISO verstehen es in herausragender Weise, die vorhandenen Ressourcen in der Projektgruppe zu aktivieren und zielorientiert zum Tragen zu bringen".

★★★★★

"Fitte Berater gibt es viele. Bei Ihnen kommt etwas hinzu, was sich nur schwer beschreiben lässt. Es ist die Art und Weise, wie Sie mit uns arbeiten: Absolut einfordernd, aber nicht überfordernd, sehr konfrontativ, aber gleichzeitig äußerst motivierend und wertschätzend. Mir ist aufgefallen, dass wir auch in anstrengenden Sessions viel gelacht haben".

★★★★★

"Sie arbeiten überhaupt nicht mit Tricks, wie ich dies sonst kenne. Es geht um etwas ganz Natürliches, das in Ihrer Gegenwart zugelassen werden kann".

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"Diese Arbeit mit uns war für Sie mehr als ein Job. Es ist eine wirkliche Profession. Sie sind in einem guten Sinn wirklich professionell".

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"Sie haben eine wohltuende Art und sind nicht so besserwisserisch, wie ich dies aus Erfahrungen mit Unternehmensberatungen kenne. Sie leiten im Stillen und motivieren geschickt, kreativ zu sein. Sie haben viel Erfahrung, das merkt man".

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"In diesem OE-Prozess wurde für unseren Verband eine Grundlage gelegt, die ausgebaut werden soll und kann".

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"Hätte mir vor zwei Jahren jemand gesagt, dass wir mit unserem Team heute hier stehen würden, ich hätte es ihm nicht geglaubt".

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"Ich hätte nicht gedacht, dass wir die Zukunft unseres Unternehmens so effektiv gestalten können".

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