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THERESIA VOLK
thv. | Management Consulting

Berater

THERESIA VOLK thv. | Management Consulting - Bild 1
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THERESIA VOLK thv. | Management Consulting - Bild 3
UNTERNEHMENSGRÜNDUNG:
Der Betrieb wurde im Jahr 2010 gegründet.

MITARBEITERZAHL:
Theresia Volk betreut ihre Kunden/-innen persönlich und arbeitet projektbezogen mit ihren Netzwerkpartnern aus Wissenschaft, Management, Beratung, Design und Kommunikation zusammen.

EINZUGSGEBIET KUNDEN/-INNEN:
Die Beraterin ist in Deutschland, Österreich und der Schweiz tätig. Der aktuelle Schwerpunkt liegt in Bayern, Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen.

LEISTUNGEN:
Branchenkrisen, VUKA und Corona – Agilität, Paradoxienmanagement und Work-Life-Balance – Ressourcenkonkurrenz, Fachkräftemangel und Machtspiele auf allen Etagen der Firma.
Führungskräfte tragen innerhalb dieses Anforderungsgewitters Verantwortung für ihren Bereich, für ihre Leute, für sich selbst und ihre Gesundheit. Sie arbeiten täglich seriös und engagiert an Lösungen.
Theresia Volk unterstützt diese Manager/-innen in den strategischen, konzeptionellen und persönlichen Fragen, die ihr Business stellt:
- Wie schaffen wir in schwierigen Transformationsphasen ein Commitment im Führungsteam?
- Wie stellen wir uns angesichts der neuen strategischen Richtung in unserem Bereich auf?
- Wie gewinne ich Einfluss innerhalb der Machtdynamiken in unserem Unternehmen?
- Wie gelingt es mir selber, meine Energie an der richtigen Stelle einzusetzen?
- Was will ich verändern? Was bewahren?

Theresia Volk kennt die Innenansichten von Organisationen aus eigener Führungs-Erfahrung.
Ruhig und kompetent eröffnet sie dem Einzelnen neue Handlungsoptionen und stärkt in Workshops und Veränderungsprojekten die Problemlösungskompetenz von Organisationseinheiten.

BRANCHEN:
- Industrie und Dienstleistung
- Banken und Versicherungen
- Wissenschaft und Kultur

ERFOLGSFAKTOREN:
Ihre Erfahrung (Auswahl):
- Director Management Development und Mitglied der Geschäftsleitung der internationalen Unternehmensberatung fgi, Hamburg (2008–2010)
- Senior-Beraterin, Leiterin der Führungskräfteentwicklung und Leiterin Strategischer Projekte in der Audi AG, Ingolstadt (2001 – 2008)
- Stellv. Leiterin der Landesjugendakademie Steinkimmen/ Niedersachsen (1994 – 2001)
- Vorstandsvorsitzende der Dt. Gesellschaft für Supervision und Coaching DGSv (2010 – 2017)

Ihre Qualifikation (Auswahl):
- Systemische Organisationberatung, Changemanagement und Organisationsaufstellungen (Professio Ansbach)
- Diplom-Supervision und Coaching (FIS Münster)
- Psychodrama, Soziometrie und Gruppenpsychotherapie (Moreno Überlingen)
- Zertifiziertes Mitglied in der Dt. Gesellschaft für Supervision und Coaching (DGSv) seit 1999
- Studium der Geschichte, Germanistik und Theologie (Universität Freiburg i. Br. )

Ihr Interesse an Menschen – und ihr Ehrgeiz, bestmögliche Lösungen zu finden.

ERWÄHNENSWERTES:
Als Rednerin und Autorin setzt Theresia Volk Impulse, die auf große Resonanz stoßen. Ihr Buch „Unternehmen Wahnsinn“ stand auf der Shortlist der 10 besten Bücher für den Deutschen Wirtschaftsbuchpreis. Im aktuellen Buch untersucht sie Machtdynamiken im Unternehmen und beschreibt, wie wir seriös Machtkompetenz aufbauen können.

Die Expertin lehrt u. a. an der Hochschule Dornbirn (A) in den Masterstudiengängen „Supervision und Coaching“ sowie „Organisationsberatung“, an der Universität Zürich (CH) unterrichtet sie „Leadership und Sozialkompetenz“ und am ICO Augsburg „Changemanagement und Organisationsberatung“.

Redaktionstipp!

Theresia Volk unterstützt Führungskräfte namhafter und international tätiger Unternehmen und Konzerne bei Veränderungsprozessen, Fusionen oder Restrukturierungen. Dabei glänzt die sympathische und erfahrene Beraterin mit viel Know-how sowie ergebnisorientierter Arbeit.

Erfahrungsberichte

☆☆☆☆☆

Theresia Volk gilt bei unseren Führungskräften als eine überaus gefragte Beraterin. Mit ihrem breiten und dennoch tiefgründigen Wissen über Organisations- und Führungsentwicklung bereichert sie unsere Kunden und versteht es dabei vortrefflich, sich an deren Wahrnehmungsweisen anzukoppeln. Ihre einladende Art und Weise des Beratens sowie ihr enormer Erfahrungshintergrund gibt ihr ein Standing in allen Führungsetagen. Sie verfügt über eine beraterische Versiertheit, um auch in anspruchsvollen Transformationsprozessen wirksam Orientierung zu geben und zu positiven Veränderungen zu ermutigen.

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