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Recht einfach erklärt

Fristlose Kündigung: Voraussetzungen und Gründe - BERATUNG.DE
Eine fristlose Kündigung ist eine Kündigung ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer können … mehr lesen
Arbeitszeiterfassung: Pflicht, Modelle und Datenschutz - BERATUNG.DE
Mit einem überraschenden Urteil im September 2022 hat das Bundesarbeitsgericht klargestellt: Arbeitszeiterfassung ist Pflicht. … mehr lesen
Bewerber googeln – ein Verstoß gegen den Datenschutz? - BERATUNG.DE
Bewerber zu googeln kann einen Verstoß gegen das Bundesdatenschutzgesetz sowie die Datenschutz-Grundverordnung darstellen. … mehr lesen

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