1 Unternehmen ohne Auszeichnung für „Anwalt für Arbeitsrecht“ in Langenselbold

Friedrichstr. 13 | 63505 Langenselbold

Recht einfach erklärt

Pausen sind gesetzlich vorgeschrieben. Sie dienen der Erholung. Aber wann genau ist es eine Pause und wann eine … mehr lesen

Arbeitgeber können eine betriebsbedingte Kündigung durchführen, wenn es betrieblich erforderlich ist. Beispielsweise bei … mehr lesen

Jeder Arbeitgeber unterliegt der Fürsorgepflicht. Er muss zumutbare Maßnahmen ergreifen, um Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zu … mehr lesen