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Aktuelle Beiträge aus dem Ratgeber „Recht einfach erklärt“:

Suspendierung: Wann ist die einseitige Freistellung erlaubt? - BERATUNG.DE
Suspendierung: Wann ist die einseitige Freistellung erlaubt?
Eine Suspendierung darf der Arbeitgeber nur mit gutem Grund durchführen. Etwa bei Verdacht auf eine betriebsbezogene Straftat des … mehr lesen
Freistellung: Definition, Bezahlung und mögliche Gründe - BERATUNG.DE
Freistellung: Definition, Bezahlung und mögliche Gründe
Bei einer Freistellung ruht die Arbeitspflicht des Arbeitnehmers, das Arbeitsverhältnis besteht allerdings fort. Je nach Grund der … mehr lesen
Baugefährdung: Definition, Beispiele und Strafen - BERATUNG.DE
Baugefährdung: Definition, Beispiele und Strafen
Baugefährdung ist eine Straftat, bei der der Täter durch einen Verstoß gegen allgemein anerkannte Regeln der Technik einen anderen … mehr lesen
Menschenhandel zum Zweck der Ausbeutung der Arbeitskraft - BERATUNG.DE
Menschenhandel zum Zweck der Ausbeutung der Arbeitskraft
Einer der Zwecke von Menschenhandel ist die Ausbeutung der Arbeitskraft. Etwa im Rahmen einer Beschäftigung. Dazu nützt der Täter … mehr lesen
Lohnwucher: Definition, Voraussetzungen und Klage - BERATUNG.DE
Lohnwucher: Definition, Voraussetzungen und Klage
Zahlt der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer vorsätzlich deutlich weniger als branchenüblich und nützt dabei eine Schwäche des … mehr lesen
Entgeltumwandlung: Definition, Anspruch und Förderung - BERATUNG.DE
Entgeltumwandlung: Definition, Anspruch und Förderung
Arbeitnehmer haben gesetzlichen Anspruch auf Entgeltumwandlung und auf einen Zuschuss des Arbeitgebers in Höhe von mindestens 15 … mehr lesen